Мы помогаем взлетать!

ОТДЫХАЕМ ВМЕСТЕ

Отдыхать тоже нужно! Для сотрудников аэропорта регулярно проходят различные мероприятия: конкурсы профессионального мастерства, экскурсии на производство, экологические акции. Наши сотрудники вместе организуют квизы и играют в волейбол, проводят турниры по мини-футболу и велоквесты, ходят в бассейн. 

МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ

Молодёжный совет создан на добровольной основе из числа молодых работников аэропорта Красноярск.

Молодежный совет совместно с ассоциацией рабочей молодежи участвует в городских проектах и проводит различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для сотрудников аэропорта: квизы на авиационную тематику, велоквесты, спортивные и игровые турниры.

Кроме того, молодежный совет регулярно участвует в Спартакиаде работающей молодежи и ежегодно принимает участие в молодежном форуме ТИМ «Бирюса».

ОБУЧЕНИЕ

В организации есть разные формы обучения:

Адаптация

Для вновь принятых работников в производственные подразделения, проводится первоначальная подготовка на рабочем месте с закреплением наставника

Обязательное обучение

Необходимо для выполнения непосредственных задач в соответствии с требованиями законодательства (например, работа на высоте или перевозка опасных грузов)

Обучение новым профессиям

Например, подготовка водителей, трактористов, инспекторов транспортной безопасности

Обучение по программам

Программы направлены на развитие управленческих компетенций и навыков личной эффективности

Всё обучение проводится за счёт предприятия

Профессиональные конкурсы

А ещё мы ежегодное проводим конкурсы профессионального мастерства и «‎Лучший работник года», участниками которых становятся представители профессий рабочих и специалистов

РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

В рамках развития производственной системы в аэропорту действует программа «ПС-Лидер». Её цель:

01

Создание кадрового резерва 

Из числа работников, разделяющих философию и владеющих подходами и инструментами Производственных Систем

02

Воспитание лидеров

С навыками выявления и решения проблем при помощи системного подхода

03

Выявление лучших работников 

С высоким потенциалом развития

Любой работник может принять участие в программе. По результатам прохождения программы «ПС-Лидер» для специалистов открываются перспективы для личного и профессионального развития, а также перспективы карьерного роста.