ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АЭРОПОРТА КРАСНОЯРСК ПОДВЁЛ ИТОГИ 1-ГО ПОЛУГОДИЯ НА ВСТРЕЧЕ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

Уважаемые коллеги!

За прошедшие полгода мы провели большую работу и перешагнули отметку в 2 миллиона пассажиров. Безусловно, это заслуга всего коллектива – ваш профессионализм и упорный труд ежедневно ведёт нас к новым успехам.

Одним из основных драйверов развития нашей воздушной гавани – развитие хаба Группы «Аэрофлот». Для составление более гибкого графика полётов запланировали ввод трёхволнового расписания с сохранением важнейших стыковочных рейсов, выполнили перепланировку внутренних помещений в зоне вылета ЕАЭС, и активно развиваем трансферный потенциал: увеличили пропускную способность в зоне трансфера до 80 пасс./час в реверсивном режиме работ кабин паспортного контроля, а для продвижения Красноярска как удобного и пункта пересадки создали дополнительный сайт kja-travel, который информирует гостей о достопримечательностях и других интересных местах города.

Помимо этого, развиваем собственный грузовой бизнес и ведём большую работу по созданию крупнейшего регионального хаба, связывающего аэропорты Российской федерации и Китайской Народной Республики. На текущем этапе материалы электронных табло и статичной навигации в трансферной зоне переведены на китайский язык, проведено обучение персонала по китайскому этикету для сотрудников службы организации пассажирских перевозок и осуществляется работа с продвижению Красноярского края на туристическом рынке КНР.

Также продолжаем активно реализовывать проекты и программы по HR-бренду, молодежному совету, учебному центру, системе непрерывных улучшений, кадровому резерв "ПС-лидер" и непрерывно работаем над гостеприимным сервисом.
Коллеги, большие дела начинаются с маленьких шагов, поэтому если у вас есть своё видение по улучшению каких-либо производственных процессов, пусть даже, на первый взгляд, незначительных, вы всегда можете оформить кайзен-предложение или оставить обратную связь в форме для оперативного реагирования на возникающие вопросы.